快三投注稳赚十大技巧

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                索引号: 11330783K15043025N-02-2019-10023 公开形式: 主动公开
                文号: 磐政办〔2019〕49号 公开时限: 长期公开
                发布机构: 生成日期: 2019-11-21
                统一编号: GPAD01-2019-0009 有效性: 有效

                磐安县人民安徽快3怎定胆政府办公室关于印发磐安县雇员制教师招江苏快三app用管理暂行办法的通知

                发布时间:2019-09-10 字号【

                磐安县雇员制教师招用管理暂行办法

                 

                为进一步加强我县教师队伍建设,缓解学科教师江江江苏快3开奖结果紧缺问题,促进全县教育事江苏快3大小业健康发展,特制定本暂行办法。

                一、雇员制教师定安徽快三平台义

                雇员制教师是指教育系统因现有编制人员配备无法满足学校正常教育教学工作需江苏快三计划软件免费要,从社会上吉林省快3走势招用具有教师资格证的非在编人员。

                二、使用范围

                招用的雇员制教师必须从事教育教学岗位工作,不得移用到学北京快3走势图校其他岗位。

                三、招用条件和程吉林快三高手序

                雇员制教师招用坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向吉林快3网社会公开招用。招用条件和程序彩神app下载根据招用岗位的职责要求,参照教育系统正式教师招◆聘办法确定。

                四、考核管理

                拟聘江苏快三结果用教师经公示无异议后,由县教育局推荐到︾用人单位,并由用人单位与拟聘用教吉林快三直播师签订劳动合同,试用期六个月,聘期三年,岗位一年一聘。

                聘用人员由县委编办实行实名制动态管理。

                聘用人员的日彩神官网常管理由用人单位负责,管理办法、考核办法与本单吉林彩快三位在编工作人员相同。考核结果分为优秀、合格、不合格,考核结果作为工资调整、奖惩、续聘或解聘的重要依安徽快3预测据。

                如江苏快3app岗位有需求,聘期结束,考核合格的,可办∴理续聘手续。考核结果合格及以上的,可在教育系统进吉林快三历史行校际交流安徽快三开奖结果快。聘期内有年度考核不合格√的,当年解飞艇八码全天在线计划除聘用关系。

                在每年教师招考时设置一定数量的岗位面向雇员制教师定向招江苏老快三开奖聘。

                聘用人员在教育系统服务期不少于五年。

                聘用期间,如遇政策性清退,按上级有关政策规定执行。

                五、薪酬待遇

                按照同工同江苏快三和值酬原则,聘用人员的所有待遇按在编教师待遇标准核发,参照在编教师的缴吉林快三快开奖结果费标准缴纳社会保险。聘用人员的专业技术资格评聘参照在编安徽极速快三人员执行。

                六、相关部门工作职责

                雇员制教师招聘管理工作由县委编办、财政局、人力社保局、教育局根据各自职责吉林快三预测专家分工,相互协调,共同实施。

                县委编办负责按教育现代化标准核定雇员制教师指标,实行指标总量江苏利彩快三控制,同步缩减江苏快三群编外教师数量。

                县财政局根据指标内实际使用人数安排所需经费〇,同时对资金使用情况进行监督管理。

                县人力社保局负责核批招聘方案、组织招聘工作,指导和监督签订江苏快三吧劳动合同、参加社会保险等吉林快3和值走势工作。

                县教育局♀负责在总指标内具体岗位的设定,并安徽快3推荐根据当年教师需求情况提出拟招聘教师数;负责教师招聘方案的拟订和组织♀实施;负责招聘人员的聘用、管理、考核、工资发放、社保缴纳、解聘等工作。